社会保険労務士向け転職エージェントのおすすめ比較：大手総合型と専門特化型

社会保険労務士の試験に合格した人は、どのようなキャリアに進むのでしょうか？人事部に勤務していた私は転職したいと考えて社労士の資格を取得しました。

社労士の資格を取得して、よりよいキャリアやワンランクアップの転職を目指す人は多いと思います。実際、人事部の転職組には社労士の資格を持っている人が多かったです。

ここでは、社労士の資格者（試験合格者）がキャリアアップを成功させるための方法と転職エージェントの選び方についてご紹介します。

社会保険労務士のキャリアアップ
まとめ

社会保険労務士のキャリアアップ

社労士試験の合格者は、社労士の資格や専門性を活かして、勤務先でステップアップしたり、希望の転職を実現できる可能性が高くなります。

社労士の専門性を活かせる転職

よりよいキャリアを築くために転職をするのであれば、どのように働きたいのかを明確にして、自分に合った勤務先を見つけることが重要です。

社労士の資格や専門性がアピール材料になる代表的な勤務先は、次のとおりです。

企業の人事労務・総務など管理部門

社労士のキャリアアップ転職を目指しやすく、求人も多めなのは一般企業の人事労務・総務など管理系の部門でしょう。

資格がなくてもできる業務ですが、社労士の専門性は高く評価されます。

ただし、全く管理系の経験がない人は資格を取っただけで有利になるわけではありませんので、採用されるための戦略が必要になります。

現在の勤務先で社内異動できるかどうか相談してみるのもよいでしょう。

コンサルティング会社や法律事務所

コンサルティング会社も人気です。コンサルティング会社や法律事務所では人事制度や労務管理、雇用、年金などの分野で社労士の専門性を発揮することができます。

社会保険労務士法人・事務所

将来的には独立を目指しているけれど、まず社労士法人・事務所に勤務して社労士業務の経験を積もうという人もいるでしょう。

規模の大きい法人・事務所であれば、独立せずに勤務社労士としてステップアップして役職に就く道もあります。

転職先の選び方

専門性を活かしてビジネスパーソンとしてキャリアアップしたいのか、専門性を磨いてスペシャリストになりたいのか、将来的に独立するための経験を積みたいのか、キャリアの方向性によって転職先は変わってくるでしょう。

いずれにしても社労士の資格や専門性を転職活動でのアピール材料として有効に活用することをおすすめします。

社労士が転職するルート

転職市場において、ほとんどの求人企業は自社サイトの採用ページに採用情報を掲載しています。

希望する応募先が決まっている場合は企業の公式サイトを経由してエントリーすることができます。

最も確実なルートではありますが、自分が転職したいタイミングで希望する求人が出ているとは限りません。そのため常に最新情報をチェックする必要があります。

転職サイトも広く使われています。これは自分で求人情報を検索して（スカウト機能もあります）、直接応募するという方法です。

自分で探して応募するという方法は企業サイトへのエントリーと変わりません。

社労士に限らず専門性の高い転職を目指す人の多くはエージェントサービスを利用しています。これは転職エージェントに登録して、エージェント経由で企業に推薦されるという方法です。

サービスは無料で受けられます。○○○○エージェントなど有名なエージェント名を見たり、聞いたりしたことがあるのではないでしょうか。

転職の主なルート

企業サイトの採用ページからのエントリー
転職サイトからの直接応募
転職エージェントからの紹介

転職エージェントとは

転職エージェントはクライアントの求人と転職を希望する人とをマッチングするサービスを行う人材紹介会社です。

転職におけるエージェントサービスの利用が一般的になった今、転職活動のスタートでは、どのサービスを選ぶのかが重要になっています。

有名なところであればどこでもいいわけではなく、それぞれのサービスには特徴がありますので、自分と相性のいいエージェントを選んで、上手につきあうことをおすすめします。

サービスの概要

登録・スカウト
コンサルティング
求人紹介
応募
採用（雇用契約）

総合型エージェント

総合型転職エージェントは、デパートのように多くの業種・職種の求人に対応しているエージェントサービスです。

総合型転職エージェントは、いろいろな可能性からキャリアを検討したい人におすすめです。

求人が豊富で幅広い業種・職種の求人から探すことができますが、大手であれば登録者が多く、ライバルも多いということになります。

リクルートエージェント
マイナビエージェント
パソナキャリア　など

専門特化型エージェント

専門特化型エージェントは、業種や職種などある領域に特化して、専門性の高いサービスを提供するエージェントです。

自分が希望する業種や職種がはっきりしている人、該当するサービスの対象となる人は必ず登録するようにしましょう。

社労士の資格を活かした転職を目指している人には管理部門・士業の専門特化型エージェントをおすすめします。

サービスの専門性が高く、紹介案件のマッチング率が高いので、利用した人の満足度が高い傾向にあります。ただし、経験やスキルによっては求人紹介が難しいということもあり得ます。

MS-Japan
ヒュープロ　など

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界トップクラスの総合型エージェントです。多くの企業に転職支援実績があり、人事・採用部門とのネットワークがあります。

人事労務系のキャリアアップ転職を目指している人におすすめです。

リクルートエージェントの特徴

転職支援実績トップの転職エージェント
国内最大級の非公開求人
幅広い業種を横断して探せる
企業への交渉力が高い
積極的に進めてほしい人向き

MS-Japan

MS-Japanは管理部門・士業の専門特化型エージェントです。管理部門特有の転職ノウハウで高い実績があります。

転職活動全般にわたる丁寧なサポートを受けられるのが、メリットです。社労士の専門性を活かしたい人全般におすすめです。

MS-Japanの特徴

スペシャリスト・有資格者のトップエージェント
非公開・レア求人の取り扱い
職種ごとに精通したアドバイザー
業界トップクラスの顧客満足度
スキルやキャリアによっては求人紹介が難しい

ヒュープロ

ヒュープロは士業・管理部門特化の転職エージェントです。事務所や企業の管理部門とのネットワークが広く、マッチング力に強みがあります。

社労士としてスペシャリストを目指す人におすすめです。公開求人が多く、自分で見つけたい人にもおすすめです。

ヒュープロの特徴

業界トップの求人掲載数
個人事務所から上場企業まで幅広いネットワーク
業界に精通したキャリアアドバイザー
リアルな情報収集ができる
事務所やコンサルで資格を活かしたい人向け

エージェントとのつきあい方

転職エージェントでは業務ごとに担当があります。多くのエージェントではコンサルタントなどの担当が転職希望者の対応を行っています。

エージェントとの関係は担当するコンサルタントとの相性も影響しますので、与える印象やコミュニケーションが重要になります。ヒアリングなどで面談をするときにはそれなりに準備していくことをおすすめします。

サービスのメリット

自分だけでは見つけられない求人に出会える
詳しい求人情報を聞くことができる
企業とのやり取りを代行してくれる

サービスのデメリット

直接応募することはできない
紹介が多い or 少ないなど幅がある
コンサルタントの専門性に幅がある

転職エージェントを上手に活用するには

転職エージェントに登録さえすれば転職が成功するというわけではありません。サービスの活用ポイントを押さえてよりよいキャリアを目指しましょう。

希望を明確に伝える

コンサルタントやアドバイザーにこれから進みたいキャリアについて具体的に伝えることで、希望の求人を紹介してもらいやすくなります。

職務経歴書のアドバイス

転職サポートを受けることができますので、職務経歴書を添削してもらうなど、より選考に有利な書類にするためのアドバイスを受けましょう。

面接対策

応募先について詳しい情報を収集して、面接対策に役立てましょう。

複数のエージェントに登録

複数のエージェントに登録することで、収集できる情報量が増え、選択肢も広がります。

エージェントの比較表

項目	リクルートエージェント	MS-Japan	ヒュープロ
サービス	総合型転職エージェント	特化型転職エージェント	特化型転職エージェント
求人数	業界最大級の非公開求人	士業・管理部門の非公開求人	公開求人が多い
求人の特徴	幅広い業種・職種	スペシャリストの高年収案件が豊富	税理士・会計業界に強く、社労士求人も多い
強み	・求人数と実績・キャリアチェンジも可能・全国に拠点が多い	・サービスの専門性が高い・求人の質が高い・年収アップに強い	・未経験向け求人も多い・スピード感のあるサポート・LINEの転職相談
おすすめの人	幅広くキャリアを検討したい人	社労士または管理部門でキャリアアップしたい人	士業・管理部門の転職を目指す人